杭州城市学研究会是专门从事城市学、杭州学研究的学术性、地方性和非营利性社会组织，是城市学的研究机构，挂靠杭州国际城市学研究中心。因城市学研究工作需要，现招聘研究人员，有关事项公告如下：
一、招聘计划
2022年夏季公开招聘4人，具体招聘计划详见附件。
二、基本条件
1.遵纪守法，品行端正；
2.具有良好的职业道德，有较强的责任心和团队精神；
3.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力；
4.身体健康、无不良嗜好；
5.年龄原则上不超过35周岁。
三、入职待遇
税前年收入12-15万元左右，科研奖励另行发放。
兑现杭州市统一人才引进政策补贴，按实缴纳五险一金、定期安排健康体检，享受带薪年休假、工会福利、中餐补贴、公租房、免费健身房等福利。
四、招聘程序与办法
（一）报名
1.报名时间：2022年6月1日-6月7日
2.报名要求：请应聘者将报名表（附件1）及相关证明材料（毕业证书、学位证书等）扫描件或电子稿发至招聘岗位对应指定邮箱（邮件标题需注明“应聘 岗位 姓名”）。如有个人科研成果或其他证明个人能力的相关材料，可与报名表一同发至邮箱。
(二)资格审查与考试
根据应聘人员报名信息，进行资格初审。通过资格初审的人员，以邮件或电话、短信形式通知考试。自公告发布之日起7天后，由设岗部门根据报名情况分期分批组织考试。
考试以笔试或面试等形式开展。考试前应聘人员携带报名材料,工作人员现场进行资格审查。考试主要考察应聘者资历、专业技能、工作能力与岗位的匹配程度。
（三）考察与体检
在考试合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1：1的比例确定考察、体检对象。
考察合格人员进入体检。体检时间、地点另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。考察或体检不合格的，在相应岗位考试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
考察、体检合格人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在“城市怎么办”网站公示5个工作日。经公示无异议的，办理入职手续。
五、其他事项
1.应聘人员提交的信息应当真实、准确。提供虚假信息的，一经查实，当即取消录用资格。应聘人员个人资料仅用于此次招聘，不公开，不退还。应聘者投递应聘资料后，请确保k8凯发天生赢家一触即发人生的联系方式畅通。
2.公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询。有关本次招聘专业问题、招聘进展请联系设岗部门。
各招聘设岗部门联系人：详见招聘计划表
咨询电话：85250980
杭州城市学研究会
2022年6月1日